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Resumen Fenix, resurgiendo en Galicia

Fénix, resurgiendo Galicia: reunidos para para poner en valor el esfuerzo del tejido empresarial gallego por Navidad


El pasado 27 de diciembre celebramos el fin de año con nuestra Comunidad de talento en el evento Fénix: resurgiendo Galicia. ¿Te lo perdiste? A continuación te contamos todo lo que pasó con el resumen de Leticia Rio, responsable de comunicación de IGATA.


Comenzamos el evento, moderado por Leticia Río, a partir de las 16:00 horas con la bienvenida del director de IGATA Ángel Fraga y contamos también con la participación de la coordinadora de recursos de IESIDE, Flor Gómez.


A continuación, nos metimos en faena directamente con una mesa redonda, moderada por Sara López, en la que participaron diferentes emprendedores gallegos que compartieron sus experiencias en su aventura empresarial.



A continuación te dejamos titulares de sus intervenciones:


Pablo Gajino (director de desarrollo empresarial en INSTRA)


“He fracasado pero fruto de ello he ido aprendiendo”


“Las empresas de innovación son de riesgo.Fracasas, pero cierras la empresa? No.”


“En Galicia tenemos conocimientos transversales en todas las industrias, no solo en TIC”.


“Os recomiendo una estrategia global a corto plazo, objetivos realistas con ambición y un análisis posterior”.


“Hay que dejar que la gente se equivoque”.


“Tú estás ahí porque tienes un valor que aportar y tienes que creértelo”.


Xoel Vázquez (CEO XOIA Xtended Reality)


“En nuestro caso, el fracaso no era una variable, veníamos de trabajar muchísimo, fracasábamos, y qué?”


“Emprender no es un camino de rosas, pero no pasa nada por intentarlo”.



“Está permitido fracasar pero es obligatorio extraer lecciones”.


“Es necesario que el apoyo institucional y financiero empiece a plasmarse. Que apuesten por ello en Galicia.”


Diego Nodar (fundador de Alén Space)


“Nosotros teníamos claro que se podrían hacer cosas pero que nadie vendría a hacerlo por nosotros”.


“Somos poco ambiciosos en Galicia, por eso no estamos acostumbrados a ver fracasos, en otras sociedades es diferente”.


“Cuando te come el día a día, para y analiza, qué está pasando? Tómate tu tiempo.”


“Muchas veces los fracasos no sabemos comunicarlos y por eso los ocultamos”.



A continuación fue el turno de Alexandro Abalo (Desarrollador de producto en Inteligencia de clientes en ABANCA) quién aportó un punto de vista diferente:


“La carrera me enseñó a enfocar problemas”.


“Tenemos que romper los estereotipos de la banca, ya no solo es una red de oficinas”.


“Es necesario mantener una escucha activa para poner el foco en las necesidades del cliente”.


“Hay que dedicar 5 minutos por la noche a sentarse, respirar y reflexionar”.



Antes del descanso en el que disfrutamos de la actuación del dúo de danza CIA MAI, intervino Xoán Martínez (director de Kaleido Ideas & Logistics):



“En la sociedad la entidad que genera valor es la empresa”.


“Nuestra marca, Vasco Gallega de Consignaciones era una debilidad, pero supimos aprovechar la oportunidad y crear una nueva marca, más global, así nace KALEIDO”.


“Creemos en la meritocracia y creemos en el talento a nivel global. Somos raros por seguir siendo gallegos, pero creemos en la globalidad”.


“Somos una empresa de servicios, nuestro fuerte son las personas”.


“Tuvimos numerosos errores y fracasos en problemas por tecnologías, gestión de personas…”.


“Galicia no acoge con los brazos abiertos a la innovación”.

“Somos más de hacer que de decir”


“Nuestra plantilla es gallega y viaja. Tiramos de Galicia y su talento”.


“Yo me sumo al lema de IGATA: innovación y trabajar a fuego lento”.


“En Madrid el dinero es más motivante que aquí, en Galicia jugamos con otros valores”.




Tras el descanso y un café de Cafés Candelas, cambiamos completamente de enfoque y nos fuimos al deporte de la mano de Alejandro Andújar (preparador físico del Real Club Celta de Vigo):


“Por nuestra situación geográfica es complicado fichar a chavales de fuera de Galicia”.


“Hacemos mucho hincapié en la formación. Tenemos que optimizar al máximo el proceso de captación y necesitamos que los reclutadores tengan claro lo que buscamos”.



Para cerrar el evento contamos con Santiago Vázquez, (Director del Centro de Liderazgo Emergente Tecnológico de Monterrey) quien expuso un modelo de gestión de las personas orientado a la felicidad en el trabajo y compartió su propia definición de líder:




“Líder es aquella persona que consigue ser feliz en su vida y para ello contribuye a la felicidad de otros”


“La educación es el elemento que puede transformar la sociedad”.


“Hay que estudiar en paralelo lo que funciona y lo que no”.


“La Human Age que vivimos está caracterizada por un entorno dinámico y cambiante, lo que obliga a tener nuevos planteamientos en el ámbito del liderazgo”.


“Nadie es perfecto, pero un equipo puede llegar a serlo”


“Las personas perseverantes son más felices que las que solo empiezan”


“Mis hijos no querrán ser líderes si el liderazgo conlleva ser menos felices!”.


La clausura corrió de la mano de Ángel Fraga que tras desear un feliz 2020, también aprovechó la ocasión para agradecer el esfuerzo de todo el equipo de IGATA durante el año, y en especial para este último evento, y a los asistentes porque el Instituto Galego do Talento no tendría sentido si no fuera por todos aquellos que creen y confían en él.



Si todavía no eres parte de la comunidad de IGATA, ¿a qué estás esperando?

¡ Contamos contigo en el 2020 !

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